辞职公司规定3个月怎么办

劳动合同上写未满三个月离职罚款是不合法的。(四)新入职的员工，不到三个月离职，银行法律顾问哪家正规如果过了试用期， 除了合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应提前一个月 书面通知用人单位的。

劳动合同写三个月离职合法吗

签了三个月合同可以辞职，一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。签了三个月劳动合同可以辞职，在试用期内提前三日通知用人单位即可，已经转正的提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同。

劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，二手房销售委托合同书怎么写一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。今天探讨的主题是劳动者预告解除劳动关系的问题，这个问题的触发点是前几天同学问我的一个问题，阜长春路法律顾问公司与劳动者在劳动合同中约定，劳动者辞职需要提前三个月通知。

依据我国相关法律的规定，如果劳动者主动提出离职的，二手车事故车买卖合同怎么写合同打款不写百分比可以吗经书面通知后，三十天后解除劳动合同，如果三个月后才能走的，是违反劳动合同法的。签了劳动合同，上面是三个月后才能离职，这样是否可以？举报 分享 我也要提问 共2 条回复 未到所面谈。

1、依据规定:劳动者依据规定解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。并且根据《劳动合同法》第三十七条的规定。

签三个月的劳动合同做一个月辞职有工资吗

我们和公司签了三个月合同，北仑区法律顾问哪家强但现在包括试用期只做了十天，我们想辞职，能辞掉吗？同时能拿到工资吗。劳动合同法规定有以下两点才支付违约金:1、签订有培训协议。2、签订有保密协议。如没有以上两点，州法律顾问招聘公司无权要求支付违约金。如果公司真的克扣你的工资，你可以向当地的劳动仲裁或劳动监察部门投诉。

(四)新入职的员工，不到三个月离职，如果过了试用期，除了合《劳动合同法》第三十八条规定外，辞职应提前一个月书面通知用人单位的。